ການແຂ່ງຂັນເຊືອກຂ້າມ Ligong ລະດູໜາວ 2023

2023-12-22

ບໍລິສັດ Ligong ໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນເຊືອກໂດດລະດູຫນາວ 2023, ໃນການແຂ່ງຂັນເຊືອກໂດດນີ້, ສະມາຊິກທັງຫມົດຂອງ Ligong ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນແລະຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ສີ່ກຸ່ມສໍາລັບການແຂ່ງຂັນ.

ກິດຈະກໍາການແຂ່ງຂັນແມ່ນ:

1. 8-shaped relay ເຕັ້ນໄປຫາສາມນາທີ

2. ໂດດກຸ່ມ 30 ຄັ້ງ

3. ໂດດດ່ຽວເປັນເວລາໜຶ່ງນາທີ

ແຕ່ລະໂຄງການແມ່ນອີງໃສ່ລະບົບຈຸດ, ແລະຄະແນນທັງຫມົດສຸດທ້າຍແມ່ນຈັດອັນດັບເພື່ອແຂ່ງຂັນສໍາລັບລາງວັນທີຫນຶ່ງ, ສອງ, ສາມ, ແລະສີ່.

ຫນຶ່ງອາທິດກ່ອນການແຂ່ງຂັນ, ແຕ່ລະກຸ່ມໄດ້ກະກຽມຢ່າງຫ້າວຫັນສໍາລັບການແຂ່ງຂັນ, ໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງຂອງພວກເຂົາເພື່ອຝຶກຊ້ອມຢ່າງໄວວາ, ປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ, ປຶກສາຫາລືຍຸດທະສາດຍຸດທະວິທີ, ແລະການກະກຽມສໍາລັບການແຂ່ງຂັນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບອັນດັບທໍາອິດ, ບໍ່ຕ້ອງການລົ້ມລົງ. .

ໃນມື້ແຂ່ງຂັນ, ທຸກຄົນໄດ້ສະແດງລະດັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນດ້ວຍຈິດໃຈຂອງມິດຕະພາບຄັ້ງທໍາອິດ, ການແຂ່ງຂັນທີສອງ. ຫຼັງຈາກການແຂ່ງຂັນຢ່າງດຸເດືອດ, ທຸກຄົນໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບທີ່ໜ້າເພິ່ງພໍໃຈ ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນອັນກວ້າງຂວາງ.

ຜ່ານການແຂ່ງຂັນຄັ້ງນີ້, ລີກົງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຮ່ວມມືຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີຂອງທີມ, ມີປັດຊະຍາການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ວຽກງານພິເສດ, ມີຈິດໃຈແຂ່ງຂັນ ແລະ ຄວາມອົດທົນ, ພະຍາຍາມບຸກທະລຸຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແລະມີຈິດໃຈທີ່ດີກວ່າ Li Gong.

ຈຸດປະສົງແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງການຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນໂດດເຊືອກແມ່ນມີຫຼາຍຮູບແບບ:

ສົ່ງເສີມການອອກກຳລັງກາຍ ແລະສະຫວັດດີການ:ການແຂ່ງຂັນເປັນເວທີເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ສົ່ງເສີມສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີພາບໂດຍລວມ.

ການສ້າງຈິດໃຈທີມງານ:ການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ມີການຮ່ວມກັນເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເປັນມິດຕະພາບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຈິດໃຈຂອງທີມແລະການເສີມຂະຫຍາຍການພົວພັນທາງບວກ.

ການບັນເທົາຄວາມກົດດັນ:ການອອກກໍາລັງກາຍ, ເຊັ່ນເຊືອກຂ້າມເຊືອກ, ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າເປັນການບັນເທົາຄວາມກົດດັນທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ການແຂ່ງຂັນເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີທາງອອກເພື່ອຜ່ອນຄາຍແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ການແຂ່ງຂັນເພື່ອສຸຂະພາບ:ການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີແມ່ນເປັນປັດໃຈກະຕຸ້ນທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງລະດັບຄວາມສອດຄ່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນຍັງສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກທີ່ບຸກຄົນພະຍາຍາມ excel ໃນລັກສະນະເປັນມິດ.

ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ:ການຈັດກິດຈະກຳຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການແຂ່ງຂັນໂດດເຊືອກຊ່ວຍເພີ່ມການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານໂດຍການໃຫ້ເວລາພັກຜ່ອນຈາກວຽກປະຈຳ ແລະ ແນະນຳອົງປະກອບຂອງຄວາມມ່ວນຊື່ນ ແລະ ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ.

ວັດທະນະທໍາອົງກອນ:ຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດໃນທາງບວກທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າຂອງສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແລະຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.

ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ:ການຂ້າມເຊືອກກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະສານງານແລະຄວາມອົດທົນຂອງ cardiovascular. ການແຂ່ງຂັນດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍທັກສະເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນ.

ການກໍ່ສ້າງຊຸມຊົນ:ນອກເຫນືອຈາກຜົນປະໂຫຍດທັນທີທັນໃດ, ເຫດການເຫຼົ່ານີ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງຕັ້ງຊຸມຊົນພາຍໃນບໍລິສັດ, ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກໃນທາງບວກແລະລວມ.

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ການແຂ່ງຂັນເຊືອກຂ້າມແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສົດໃສ ແລະ ໃນທາງບວກ.