Vinterhoppetaukonkurranse i Ligong 2023

Ligong-selskapet arrangerte hoppetaukonkurransen for vinteren i 2023. I denne hoppetaukonkurransen deltok alle medlemmene av Ligong aktivt og ble tildelt fire grupper for konkurransen.

1. 8-formet kurvestafetthopp i tre minutter

2. Gruppehopp 30 ganger

3. Individuelt hopp i ett minutt

Hvert prosjekt er basert på et poengsystem, og den endelige totalpoengsummen rangeres for å konkurrere om første-, andre-, tredje- og fjerdepremien.

En uke før konkurransen forberedte hver gruppe seg aktivt til konkurransen, brukte lunsjpausen til å øve raskt, forbedre forståelsesnivået til hvert lagmedlem, diskutere taktiske strategier og forberede seg til den beste konkurransen om førsteplassen, uten å være villige til å falle bakpå.

På konkurransedagen viste alle sitt beste nivå og deltok i konkurransen med vennskapens ånd først, deretter konkurranse. Etter intens konkurranse oppnådde alle tilfredsstillende rangeringer og mottok sjenerøse premier.

Gjennom denne konkurransen demonstrerte Li Gong lagets stilltiende samarbeid, positive arbeidsfilosofi, grundige arbeid, iherdige konkurranseånd og utholdenhet, konstant streben etter gjennombrudd og forfølgelse av en bedre Li Gong-ånd.

Formålet og betydningen av å organisere en hoppetaukonkurranse er mangefasettert:

Fremme trening og velvære: Konkurransen fungerer som en plattform for å oppmuntre ansatte til å delta i fysisk aktivitet, noe som fremmer generell helse og velvære.

Bygge lagånd: Å delta i en felles fysisk aktivitet fremmer en følelse av kameratskap blant kolleger, styrker lagånden og fremmer positive relasjoner.

Stresslindring: Fysisk trening, som for eksempel hoppetau, er kjent for å være en effektiv måte å lindre stress på. Konkurransen gir ansatte et utløp for å slappe av og lindre stress på arbeidsplassen.

Sunn konkurranse: Sunn konkurranse er en motivasjonsfaktor som kan drive ansatte til å forbedre formen sin. Det kan også skape et positivt arbeidsmiljø der enkeltpersoner streber etter å utmerke seg på en vennlig måte.

Medarbeiderengasjement: Å organisere arrangementer som en hoppetaukonkurranse øker medarbeiderengasjementet ved å gi en pause fra rutinearbeidet og introdusere et element av moro og spenning.

Bedriftskultur: Slike initiativer bidrar til å forme en positiv bedriftskultur som verdsetter ansattes velvære, samarbeid og en sunn balanse mellom arbeid og fritid.

Ferdighetsutvikling: Hoppetau involverer koordinasjon og kardiovaskulær utholdenhet. Konkurransen gir ansatte en mulighet til å forbedre disse ferdighetene i et rekreasjonsmiljø.

Samfunnsbygging: Utover de umiddelbare fordelene, bidrar arrangementer som disse til å danne et fellesskap i bedriften, og fremmer en positiv og inkluderende arbeidsplasskultur.

Oppsummert er hoppetaukonkurransen i tråd med vår forpliktelse til ansattes helse, samarbeid og å skape et levende og positivt arbeidsmiljø.