2023 წლის ზამთრის ლიგონგის შეჯიბრი თოკზე ხტომაში

კომპანია „ლიგონგმა“ 2023 წლის ზამთრის თოკზე ხტომის შეჯიბრი ჩაატარა. ამ შეჯიბრში „ლიგონგის“ ყველა წევრი აქტიურად მონაწილეობდა და შეჯიბრისთვის ოთხ ჯგუფად იყო განაწილებული.

1. 8-ფორმის მრუდის ესტაფეტაზე ნახტომი სამი წუთის განმავლობაში

2. ჯგუფური ნახტომი 30-ჯერ

3. ინდივიდუალური ნახტომი ერთი წუთის განმავლობაში

თითოეული პროექტი ქულების სისტემაზეა დაფუძნებული და საბოლოო ჯამური ქულების მიხედვით ხდება პირველი, მეორე, მესამე და მეოთხე პრიზებისთვის ბრძოლა.

შეჯიბრამდე ერთი კვირით ადრე, თითოეული ჯგუფი აქტიურად ემზადებოდა შეჯიბრისთვის, სადილის შესვენების დროს სწრაფად ვარჯიშობდა, აუმჯობესებდა გუნდის თითოეული წევრის გაგების დონეს, განიხილავდა ტაქტიკურ სტრატეგიებს და ემზადებოდა საუკეთესო შეჯიბრისთვის პირველი ადგილისთვის, ჩამორჩენის სურვილის გარეშე.

შეჯიბრის დღეს ყველამ საუკეთესო დონე აჩვენა და შეჯიბრში პირველ რიგში მეგობრობის, შემდეგ კი შეჯიბრის სულისკვეთებით მიიღო მონაწილეობა. დაძაბული შეჯიბრის შემდეგ ყველამ დამაკმაყოფილებელი რეიტინგი დაიკავა და დიდი პრიზები მიიღო.

ამ შეჯიბრის მეშვეობით ლი გონგმა აჩვენა გუნდის უსიტყვო თანამშრომლობა, პოზიტიური სამუშაო ფილოსოფია, ზედმიწევნითი შრომა, შეჯიბრის შეუპოვარი სული და შეუპოვრობა, მუდმივი სწრაფვა საკუთარი თავის მიღწევისა და ლი გონგის უკეთესი სულისკვეთებისკენ.

თოკზე ხტომის შეჯიბრის ორგანიზების მიზანი და მნიშვნელობა მრავალმხრივია:

ფიტნესისა და კეთილდღეობის ხელშეწყობა: შეჯიბრი წარმოადგენს პლატფორმას, რომელიც ხელს უწყობს თანამშრომლების ფიზიკური აქტივობისკენ წახალისებას, რაც ხელს უწყობს საერთო ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის გაუმჯობესებას.

გუნდური სულისკვეთების ჩამოყალიბება: ერთობლივ ფიზიკურ აქტივობაში მონაწილეობა კოლეგებს შორის მეგობრობის განცდას უწყობს ხელს, აძლიერებს გუნდურ სულისკვეთებას და ხელს უწყობს პოზიტიური ურთიერთობების დამყარებას.

სტრესის შემსუბუქება: ფიზიკური ვარჯიში, როგორიცაა თოკზე ხტომა, ცნობილია, როგორც სტრესის ეფექტური შემამსუბუქებელი. შეჯიბრი თანამშრომლებს დასვენებისა და სამუშაო ადგილზე სტრესის შემსუბუქების საშუალებას აძლევს.

ჯანსაღი კონკურენცია: ჯანსაღი კონკურენცია მოტივაციური ფაქტორია, რომელსაც შეუძლია თანამშრომლებისთვის ფიზიკური მდგომარეობის გაუმჯობესებისკენ უბიძგოს. მას ასევე შეუძლია შექმნას პოზიტიური სამუშაო გარემო, სადაც ინდივიდები მეგობრული მიდგომით ცდილობენ წარმატების მიღწევას.

თანამშრომლების ჩართულობა: ისეთი ღონისძიებების ორგანიზება, როგორიცაა თოკზე ხტომის შეჯიბრი, ზრდის თანამშრომლების ჩართულობას რუტინული სამუშაოსგან შესვენების უზრუნველყოფით და გართობისა და აჟიოტაჟის ელემენტების შემოღებით.

კორპორატიული კულტურა: ასეთი ინიციატივები ხელს უწყობს პოზიტიური კორპორატიული კულტურის ჩამოყალიბებას, რომელიც აფასებს თანამშრომლების კეთილდღეობას, გუნდურ მუშაობას და სამუშაო და პირადი ცხოვრების ჯანსაღ ბალანსს.

უნარების განვითარება: სახტუნაო თოკით ხტომა კოორდინაციას და გულ-სისხლძარღვთა გამძლეობას გულისხმობს. შეჯიბრი თანამშრომლებს ამ უნარების გასაუმჯობესებლად რეკრეაციულ გარემოში შესაძლებლობას აძლევს.

საზოგადოებრივი შენობა: უშუალო სარგებლის გარდა, ასეთი ღონისძიებები ხელს უწყობს კომპანიის შიგნით საზოგადოების ჩამოყალიბებას, რაც ხელს უწყობს პოზიტიური და ინკლუზიური სამუშაო კულტურის ჩამოყალიბებას.

შეჯამებისთვის, თოკზე ხტომის შეჯიბრი შეესაბამება ჩვენს ერთგულებას თანამშრომლების ჯანმრთელობის, გუნდური მუშაობისა და ენერგიული და პოზიტიური სამუშაო გარემოს შექმნის მიმართ.