2023. téli Ligong ugrókötélverseny

A Ligong vállalat megrendezte a 2023-as téli ugrókötelezési versenyt. Ezen a versenyen a Ligong minden tagja aktívan részt vett, és négy csoportba osztották őket.

1. 8-as alakú görbe váltóugrás három percig

2. Csoportos ugrás 30-szor

3. Egy perc egyéni ugrás

Minden projekt egy pontrendszeren alapul, és a végső pontszámot rangsorolják az első, második, harmadik és negyedik díjért folytatott versenyhez.

Egy héttel a verseny előtt minden csoport aktívan készült a versenyre, az ebédszünetet gyors gyakorlásra használták, javítva minden csapattag megértési szintjét, megbeszélve a taktikai stratégiákat, és felkészülve az első helyért folytatott legjobb versenyre, nem akarva lemaradni.

A verseny napján mindenki a legjobb formáját mutatta, és elsősorban a barátság, másodsorban a verseny szellemében vett részt. Az intenzív küzdelem után mindenki kielégítő helyezést ért el, és nagylelkű díjakat kapott.

Ezen a versenyen Li Gong bemutatta a csapat hallgatólagos együttműködését, pozitív munkafilozófiáját, aprólékos munkáját, kitartó versenyszellemét és kitartását, az állandó önfejlesztési törekvést és a jobb Li Gong szellemiség megteremtését.

Az ugrókötélverseny szervezésének célja és jelentősége sokrétű:

A fitnesz és a jóllét előmozdítása: A verseny platformként szolgál arra, hogy ösztönözze az alkalmazottakat a testmozgásra, elősegítve az általános egészséget és jólétet.

Csapatszellem építése: A közös testmozgás erősíti a csapatszellemet, ezáltal erősíti a kollégák közötti összetartást és pozitív kapcsolatokat teremt.

Stresszoldás: A testmozgás, mint például az ugrókötelezés, köztudottan hatékony stresszoldó. A verseny lehetőséget biztosít az alkalmazottaknak a kikapcsolódásra és a munkahelyi stressz enyhítésére.

Egészséges verseny: Az egészséges verseny motivációs tényező, amely ösztönözheti az alkalmazottakat fittségi szintjük javítására. Pozitív munkakörnyezetet is teremthet, ahol az egyének barátságos légkörben törekszenek a kiemelkedésre.

Munkavállalói elkötelezettség: Az olyan események, mint az ugrókötél-verseny, fokozzák az alkalmazottak elkötelezettségét azáltal, hogy szünetet biztosítanak a rutinmunkából, és egyfajta szórakozást és izgalmat visznek be a munkába.

Vállalati kultúra: Az ilyen kezdeményezések hozzájárulnak egy pozitív vállalati kultúra kialakításához, amely értékeli az alkalmazottak jólétét, a csapatmunkát és az egészséges munka-magánélet egyensúlyát.

Képességfejlesztés: Az ugrókötelezés koordinációt és szív- és érrendszeri állóképességet fejleszt. A verseny lehetőséget kínál az alkalmazottaknak, hogy ezeket a készségeket szabadidős környezetben fejlesszék.

Közösségépítés: A közvetlen előnyökön túl az ilyen események hozzájárulnak a vállalaton belüli közösség kialakulásához, elősegítve a pozitív és befogadó munkahelyi kultúrát.

Összefoglalva, az ugrókötélverseny összhangban van az alkalmazottak egészsége, a csapatmunka és a pezsgő, pozitív munkakörnyezet megteremtése iránti elkötelezettségünkkel.