2023 թվականի ձմեռային լիգոնգի պարանով ցատկելու մրցույթ

2023-12-22

Լիգոնգ ընկերությունը անցկացրեց 2023 թվականի ձմեռային պարանով ցատկելու մրցույթը։ Այս պարանով ցատկելու մրցույթին Լիգոնգի բոլոր անդամները ակտիվորեն մասնակցեցին և մրցույթին մասնակցեցին չորս խմբերի։

Մրցութային միջոցառումներն են՝

1. 8-աձև կորի փոխանցավազք երեք րոպե տևողությամբ

2. Խմբային ցատկ 30 անգամ

3. Անհատական ցատկ մեկ րոպեի ընթացքում

Յուրաքանչյուր նախագիծ հիմնված է միավորների համակարգի վրա, և վերջնական ընդհանուր միավորը դասակարգվում է՝ առաջին, երկրորդ, երրորդ և չորրորդ մրցանակների համար մրցելու համար։

Մրցույթից մեկ շաբաթ առաջ յուրաքանչյուր խումբ ակտիվորեն նախապատրաստվեց մրցույթին, օգտագործեց ճաշի ընդմիջման ժամանակը արագ մարզվելու համար, բարելավեց թիմի յուրաքանչյուր անդամի ընկալման մակարդակը, քննարկեց մարտավարական ռազմավարությունները և պատրաստվեց լավագույն մրցույթին՝ առաջին տեղի համար՝ չցանկանալով հետ մնալ։

Մրցույթի օրը բոլորը ցույց տվեցին իրենց լավագույն մակարդակը և մասնակցեցին մրցույթին՝ նախ բարեկամության, ապա՝ մրցակցության ոգով։ Լարված մրցակցությունից հետո բոլորը հասան բավարար հորիզոնականների և ստացան առատաձեռն մրցանակներ։

Այս մրցույթի միջոցով Լի Գոնգը ցուցադրեց թիմի լուռ համագործակցությունը, դրական աշխատանքային փիլիսոփայությունը, մանրակրկիտ աշխատանքը, մրցակցության անսասան ոգին և համառությունը, անընդհատ ձգտելով ինքնակատարելագործման և ձգտելով ավելի լավ Լի Գոնգի ոգուն։

Պարանով ցատկի մրցույթի կազմակերպման նպատակն ու նշանակությունը բազմակողմանի են.

Ֆիթնեսի և բարեկեցության խթանում. Մրցույթը ծառայում է որպես հարթակ՝ աշխատակիցներին խրախուսելու ֆիզիկական ակտիվությամբ զբաղվել՝ նպաստելով ընդհանուր առողջությանը և բարեկեցությանը։

Թիմային ոգու ձևավորում. Համատեղ ֆիզիկական ակտիվությանը մասնակցելը խթանում է գործընկերների միջև ընկերակցության զգացումը, ամրապնդում թիմային ոգին և խթանում դրական հարաբերությունները։

Սթրեսի թեթևացում. Ֆիզիկական վարժությունները, ինչպիսին է պարանով ցատկելը, հայտնի են որպես սթրեսի արդյունավետ մեղմացուցիչ։ Մրցույթը աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս թուլանալ և թեթևացնել աշխատանքային սթրեսը։

Առողջ մրցակցություն. Առողջ մրցակցությունը մոտիվացնող գործոն է, որը կարող է աշխատակիցներին մղել բարելավել իրենց ֆիզիկական պատրաստվածության մակարդակը։ Այն նաև կարող է ստեղծել դրական աշխատանքային միջավայր, որտեղ անհատները ձգտում են գերազանցել բարեկամական ձևով։

Աշխատակիցների ներգրավվածություն. Պարանով ցատկելու մրցույթի նման միջոցառումների կազմակերպումը բարձրացնում է աշխատակիցների ներգրավվածությունը՝ ապահովելով ընդմիջում առօրյա աշխատանքից և ներմուծելով զվարճանքի ու հուզմունքի տարր։

Կորպորատիվ մշակույթ. Նման նախաձեռնությունները նպաստում են դրական կորպորատիվ մշակույթի ձևավորմանը, որը կարևորում է աշխատակիցների բարեկեցությունը, թիմային աշխատանքը և աշխատանքի ու անձնական կյանքի առողջ հավասարակշռությունը։

Հմտությունների զարգացում. Պարանով ցատկելը ներառում է համակարգում և սրտանոթային դիմացկունություն: Մրցույթը աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս զարգացնել այս հմտությունները ժամանցի միջավայրում:

Համայնքային շենք. Անմիջական օգուտներից զատ, նման միջոցառումները նպաստում են ընկերության ներսում համայնքի ձևավորմանը՝ խթանելով դրական և ներառական աշխատանքային մշակույթ։

Ամփոփելով՝ պարանով ցատկելու մրցույթը համահունչ է մեր նվիրվածությանը աշխատակիցների առողջությանը, թիմային աշխատանքին և կենսունակ ու դրական աշխատանքային միջավայր ստեղծելուն։